Redefiniendo el liderazgo: La salud mental de los ejecutivos y la alta tasa de renuncia
La presión sostenida, los ritmos acelerados y la complejidad de dirigir equipos en tiempos inciertos están empujando a muchos altos directivos al límite. Diversos análisis internacionales coinciden en una señal de alerta: un porcentaje significativo de ejecutivos senior ha pensado en dejar su cargo por razones de salud mental, un síntoma que obliga a replantear cómo se concibe el liderazgo y cómo se gestiona el bienestar en la cúpula corporativa.Un síntoma global que ya no se puede ignorarDurante años, el liderazgo de alto nivel se asoció con resiliencia sin fisuras y jornadas interminables. Sin embargo, la realidad actual muestra una…
