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Productividad y alquiler en el contexto de Europa

Productividad y alquiler en el contexto de Europa
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La mayoría y las medianas empresas (Pymes) operan principalmente en el alquiler de inmuebles en la Unión Europea, con una actividad alquilable del 6,1%, una economía súper fuerte en Italia (5,9%) y Croacia (4,2%). Este dato refleja los persistentes problemas a los que se enfrentan las empresas en el contexto económico de Europa, en contraste con otros países como Bélgica (13,6%), Portugal (8,8%) y Francia (7,2%).

Mientras que la productividad de los años españoles ocupó la mayor parte del tiempo una preocupación del 3,3% durante el primer trimestre de 2024, el último trimestre de los años siguientes, un estudio de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). La tendencia es que el volumen de ventilación media se compare con un porcentaje un 2,8% menor en el segundo período de 2019, y los años anteriores durante la pandemia.

Impacto en la productividad y los costos laborales

Reducir el volumen de ventilación aumentando los costes laborales mediante la venta de uniformes tiene un efecto negativo en la capacidad de recuperación de la empresa. Desde 2011, hemos experimentado con un descuento del 13,1%, mientras que la promoción resultó en un descuento del 2,1%.

Al final del periodo de arrendamiento de activos (ROA), un gran año en el primer trimestre de 2023, la estimación preliminar para 2024 es un aumento del 4,1%, superior al de 2019. Las cifras son orientativas, con un 4,6% respecto al 3,8%.

Ante esta situación, CEPYME ha pedido a la industria automotriz que considere la producción ante la implementación de un descuento laboral de 37,5 horas semanales, recomendando que de esta manera, en una etapa de ajuste previo, la empresa pueda asumir la situación económica. de las Pymes.

Aumento de los costes laborales

El estudio CEPYME ha revelado que los costes laborales ascienden al 4,7% anual, incrementándose en los sucesivos trimestres hasta el 5%. Esto se puede atribuir a parte de la subvención del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y otros costes laborales como primas sociales y muchos extras. Desde el primer trimestre de 2021, los costes laborales han ido aumentando hasta el 21,7% en las pequeñas empresas y el 15,9% en los medios.

En el primer trimestre de 2024 se observaron costes laborales anualizados del 4,8% en las pequeñas empresas y del 4,6% en los medios. El salario entre las pequeñas y las medianas empresas ha disminuido, quedando un 18,9% menos en las pequeñas.

Empleo y finanzas

Durante estas elecciones presidenciales, la empresa creció en el período del 2,7% al 2,7% en el primer trimestre de 2024. El centro de la empresa celebró un aumento del 3,8%, mientras que hay algunos experimentos con un aumento del 2,2%. . Al haber embargo, la expansión de la empresa no equivale a las horas-trabajadas que aumentarán el aumento de uso.

En el fin del mundo financiero, la propina de los tipos de interés a medio plazo ha aumentado un 4,91%, aumentando desde marzo de 2009. Ahora que el volumen de nuevos pagos bancarios ha sido ajustado por la inflación durante la mayor parte de la tendencia de los últimos años, ha sido inferior a lo largo del trimestre de 2015 y 2019. La época de la crisis de solvencia se caracterizó por un aumento de los contratos de crédito y una Gran aumento de la morrosidad.

Contexto económico general

Si bien estas cosas son así, el contexto de la economía en general presenta signos positivos. Organismos como el Banco de España, la OCDE, el FMI y la Comisión Europea han incrementado un 2,5% sus previsiones crediticias sobre la economía española para 2024. Se trata de una decisión favorable para permitir grandes volúmenes de productividad empresarial, un señaledo inaceptable por el Gobierno de España como prioridad.

El Gobier ha devuelto la mayor parte de la producción como una de las más importantes, encaminada a la modernización del país y la reducción de su equilibrio macroeconómico y estructural.

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Por Fernando Morales